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Título
Text copied to clipboard!Analista de Talentos
Descrição
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Estamos procurando um Analista de Talentos dedicado para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal será responsável por identificar, avaliar e desenvolver estratégias eficazes para atrair e reter talentos dentro da organização. Este papel é fundamental para garantir que a empresa tenha os profissionais certos para alcançar seus objetivos de negócios e manter uma vantagem competitiva no mercado. O Analista de Talentos trabalhará em estreita colaboração com gestores e equipes de recrutamento para entender as necessidades de pessoal e implementar processos que promovam o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores. Além disso, será responsável por analisar dados de desempenho, satisfação e rotatividade para propor melhorias contínuas nas práticas de gestão de talentos. Procuramos alguém com habilidades analíticas, visão estratégica e capacidade de comunicação para influenciar positivamente a cultura organizacional e contribuir para o sucesso da empresa a longo prazo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Analisar dados de talentos e desempenho dos colaboradores.
- Desenvolver estratégias para atração e retenção de talentos.
- Colaborar com equipes de recrutamento e gestores para identificar necessidades.
- Implementar programas de desenvolvimento e capacitação.
- Monitorar indicadores de satisfação e rotatividade.
- Elaborar relatórios e apresentar insights para a liderança.
- Apoiar processos de avaliação de desempenho.
- Promover a cultura organizacional alinhada aos objetivos da empresa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.
- Experiência prévia em análise de talentos ou recrutamento.
- Conhecimento em ferramentas de análise de dados e RH.
- Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de trabalhar em equipe e de forma autônoma.
- Conhecimento em legislação trabalhista é um diferencial.
- Proatividade e pensamento estratégico.
- Domínio de softwares de gestão de RH.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais métodos você utiliza para identificar talentos promissores?
- Como você analisa dados para melhorar a retenção de colaboradores?
- Descreva uma estratégia que você implementou para desenvolvimento de talentos.
- Como você lida com a resistência a mudanças na cultura organizacional?
- Quais indicadores você considera essenciais para avaliar o sucesso em gestão de talentos?
- Como você colabora com outras áreas para alinhar as estratégias de RH?
- Explique sua experiência com ferramentas de análise de dados em RH.
- Como você prioriza suas atividades em um ambiente dinâmico?
